نحوه محاسبه کسر کار
سمیه ناطقیسوالات مرتبط
- آیا نوبت کاری ساعتی هم داریم, 2 سال قبل
- کارانه افزایش تولید و شمول مالیات و بیمه, 1 سال قبل
- شکایت از کارفرما, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.باید ساعت کارکرد آن شخص را از ساعات موظفی آن ماه کسر نمایید تا میزان کسر کار مشخص شود و بابت محاسبه کسر کار باید از کل دریافتی های او محاسبه نمایید.
نیما - مشاور روابط کار 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
بابت کسر کار باید به همان نسبت از کل دریافتی های کارگر کسر نمایید
باید توجه داشت اگر کسر کار به علت بی انضباطی می باشد جز قصور کارگر بوده و می توان در پرونده وی ثبت کرد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید