نوبت کاری 3 روز صبح 3 روز شب 3 روز استراحت
سوالات مرتبط
- مغایرت حقوق و دستمزد دریافتی با لیست بیمه, 2 سال قبل
- حق تاهل به چه کسانی تعلق میگیرد, 1 سال قبل
- نحوه محاسبه تسویه حساب پرسنل, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.خیر روز کارکرد محسوب نمیشود و شما بر اساس ساعات کارکرد حقوق در یافت میکنید.اگر بیشتر از ساعات موظفی آن ماه کارکرد داشته باشید مشمول دریافت اضافه کاری هم میشوید.بابت نوبت کاری هم ۲۲.۵ درصد مشمول دریافت نوبت کاری میشوید.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید