هزينه سنوات و مرخصی در خلاصه ليست حقوق
شريفي پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام ، آيا هزينه سنوات و مرخصی مي بايست در خلاصه ليست ماهانه حقوق لحاظ گردند؟
سوالات مرتبط
- اعتراض به مالیات حقوق اشتباه, 2 ماه قبل
- شماره کلاسه مالیاتی در ارسال لیست مالیات حقوق, 2 سال قبل
- نحوه ارسال لیست مالیات و حق بیمه مرخصی زایمان, 3 هفته قبل
2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
اگر به صورت ماهانه سنوات را پرداخت میکنید و مانده مرخصی رو هم پرداخت میکنید میتوانید بیاورید ولی بهتراست در حسابداری سند پیش پرداخت بزنید درپایان سال این کار را انجام دهید و سنوات و مرخصی را ازtabجداگانه عمل کنید..که لز.می هم ندارد چون معاف است
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام احترام
سنوات و مرخصی کارگر پیشنهاد می گردد در پایان هر سال تسویه حساب گردد
وجود یک سیستم منابع انسانی قوی و به تبع ان فرمهای روابط کار بسیار حیاتی برای هر کسب و کاری است
حتما از فرمهای تسویه ماهانه و سالانه استاندارد جهت تسویه حساب این موارد استفاده نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
