وقتی حقوق در دو مرحله پرداخت میشود
با توجه به اینکه بنده ۸ سال است با یک شرکت خصوصی کار میکنم و بیمه من الان با عدد سقف بیمه ۵۰ میلیون رد میشه ولی حقوق توافقی بالاتر از عدد واریزی بیمه هست و حقوق من در دو پارت هر ماه پرداخت میشه و جمع این دو عدد دقیقا برابر عدد توافق است خواستم بدونم معیار محاسبه سنوات من بیمه است یا کل واریزی شرکت به من، لازم بعرض است من قبلا قرارداد با شرکت داشتم ولی الان دوسال هست یعلت مغایرت خارج از توافق در متن قرارداد امضا نمیکنم ممنون
سوالات مرتبط
- ادامه پایه سنوات در صورت جابجایی محل کار, 3 ماه قبل
- حذف پرداخت حق جذب به کارکنان, 1 سال قبل
- افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی, 2 سال قبل
4 پاسخ
اول اینکه حق بیمه سقف دارد یعنی برای شما دارد سقف رد میشود و بیشتر نمیتوانند ارسال کنند و ملاک قرارداد است نه لیست بیمه و اشتباه میکنید امضا نمیکنید هر 2طرف اشتباه میکنید
با سلام وعرض احترام بابت جوابگویی
با توجه به اینکه قرارداد تنظیم شده مغایر با توافق بنده بوده وخیلی هم فاصله داشته است پایه حقوق درجدول حق السعی به مبلغ 13 میلیون برای حقوق توافق شده 60 میلیونی تنظیم کرده بودن به همین لیل امضا نکردم وبیمه من سقف بیمه است وواریزیها به یک کارت تعریف شده است والا سالهای پیش قراردادها رو امضا می کردم ودیگر اینکه مطابق قانون کار و (مطابق دادنامه 3328 دیوان عدالت اداری = مبنای حق سنوات ، هرچیزی که در دایره دستمزد کارگر قرار می گیرد به عنوان حقوق ومزایا به کارگر پرداخت می گردد)و... می باشد
محاسبه سنوات را در جواب عرض کردم نکته عجیب کار کردن شما و امصا نکردن قرارداد است و مورد توجیه شما برای امضا نکردن عجیب تر
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید