پایه حقوق و پایه سنوات تجمیعی
بهار پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام و وقت بخیر خدمت شما در محاسبه پایه حقوق و پایه سنوات کارمندانی که سالها در یک شرکت فعالیت دارند دچار تردید هستم ، استادیدی معتقدند که یا می بایست به پایه حقوق کارمند اضاف گردد یا پایه سنوات تجمیعی گردد ... مثال اگر کارمندی از سال ۱۳۹۹ مشغول به فعالیت بوده سال ۱۴۰۱ حقوق روزانه ایشان برابر است ((حقوق سال قبل +پابه سنوات روزانه سال قبل) * ۱.۳۸) + ۱۷۱۷۲۲ ؟ و پایه سنوات طبق محاسبات شما می بایست ضریب داشته باشه و عدد ۲۱۷۰۰۰۰ برای ایشون اشتباه هست اما نظر اکثریت به این هست که پایه حقوق روزانه تغییر کند و پایه سنوات ثابت سال جاری پرداخت گردد ... ممنون میشم راهنمایی بفرمایید چون در بخش حقوق و دستمزد تعداد زیادی از کارمندان درگیر همین اعداد و رقم هستند و مدیون به سایرین نباشیم از پیش از راهنمایی شما سپاسگذارم
- تفاوت ضریب اضافه کاری در روز جمعه با روز تعطیل رسمی, 11 ماه قبل
- شکایت از کارفرما در رابطه با حق سنوات, 2 سال قبل
- حق اولاد برای زن و شوهر, 3 ماه قبل
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
مبنای درست این است که پایه سنوات امسال را به شکل یک آیتم جداگانه بیاورید که برای یک ماه ۳۱ روزه ۲۱۷/۰۰۰ تومان است
پایه حقوق سال ۱۴۰۰ که تجمیع حقوق و پایه سنوات سالهای گذشته است از ابتدای امسال ضربدر ۱/۳۸ شود
این نوع محاسبات مورد تأیید ادارات کار و شعب دیوان است .
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
