پایه سنوات برای پرسنلی که قبل از سال 1392 مشغول به کاربودند

باسلام واحترام ما تعدادی همکار و پرسنل مشمول قانون کار داریم و اکثرا قبلا ازسال ۱۳۹۲ نیز دراین کارگاه مشغول به کاربودند واما مسئولین وقت ، سنوات وحقوقشان را با حداقل حقوق(گروه یک) محاسبه می نمودند (یعنی سابقه تاثیری درحقوقشان نداشت)اینجانب درقراردادسال ۱۴۰۲ براساس سابقه کار، پایه سنوات را مشخص وحکم براساس سنوات وسابقه کار صادرنموده ام.اینک سوال اینجاست که با توجه به بخشنامه سال ۹۲ ،این اقدام من برخلاف قوانین وبخشنامه است؟ لطفا راهنمایی فرمائید