پایه سنوات در بکارگیری مجدد پرسنل
بانو پرسیده شده در 8 ماه پیش
وقت بخیر پرسنلی بعد یکسال کارکرد تسویه حساب شد بعد دو ماه دوباره در همان شرکت مشغول به کار شده حسابدار اشتباها برای ماه اول ایشون پایه سنوات رو در نظر نگرفته بابت این یک ماه که پرداخت نشده راه حلی وجود دارد که مشمول جریمه نشود اگر خیر مقدار جریمه به چه مقدار است ؟
سوالات مرتبط
- محاسبه حقوق با توجه به پایه سنوات, 4 روز قبل
- ارتباط لیست بیمه و لیست مالیات حقوق دارایی, 11 ماه قبل
- حداقل حقوق سال 1402, 7 ماه قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.اگر این پرسنل حقوق پایه ای بوده و در زمان برگشت هم همان حقوق پایه را زده باشید مشکلی نیست و مشمول جریمه ای نخواهید شد.از ماه بعد میتوانید پایه سنوات را لحاظ نمایید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید