پایه سنوات مزایای به تبع شغل یا شاغل
سمانه صادقی پرسیده شده در 1 سال پیش
سلام و درود فراوان آیا پایه سنوات که بعد از یکسال کارکرد به شخص تعلق میگیرد جز مزایای به تبع شغل است یا شاغل؟ و آیا در محاسبه نرخ اضافه کاری با مزد روزانه جمع میشود؟
سوالات مرتبط
- حذف مزايای رفاهی از ليست بيمه, 3 سال قبل
- قرارداد مشاوره با شخص حقیقی بازنشسته, 2 هفته قبل
- قرارداد مدرس آموزشگاه با لحاظ دستمزد ساعتی, 6 ماه قبل
2 پاسخ
رضا موحد 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام. جزو مزایای به تبع شغل است و در محاسبه اضافه کاری، حق سنوات، عیدی و پاداش و مرخصی، همراه با پایه حقوق و سایر مزایای به تبع شغل جمع می شود.
نیما - مشاور روابط کار 1 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام جز موارد به تبع شغل کارگر جزیی از مزد ثابت است و در همه موارد محاسباتی مثل اضافه کاری محاسبه می شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید