پایه سنوات و سالگرد استخدام پرسنل
فاطمه پرسیده شده در 2 سال پیش
یعنی اینطوری که پایه سنوات همیشه سر سالگرد استخدام به پایه حقوق اضافه میشه و تو سال جدید چون جزو حقوق پایه هست همراه درصد افزایش اداره کار افزایش می یابد هر چند سال که طرف سابقه داره فرقی نداره حالا چطوری یادمون بمونه بین این همه پرسنل که کی سالگرد استخدامش؟ یعنی اگه کسی در تاریخ ۹۶/۰۷/۰۱ استخدام بشه اولین سالگرد استخدام میشه ۹۷/۰۷/۰۱ و تو این ماه پایه سنوات بهش تعلق می گیره حالا این پایه سنوات جزو حقوق و با افزایش حقوق سال ۹۸ افزایش پیدا میکنه سوالم اینجاست که پایه سنوات سال ۹۸ از اول فروردین بهش تعلق می گیره یا از اول مهر ماه ۹۸؟
سوالات مرتبط
- حق الزحمه مدیرعامل غیر موظفی, 2 سال قبل
- پرداخت حق بیمه برای فعالیت من اجباری است؟, 2 سال قبل
- جمعه کاری با روز جایگزین, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
دقیقا درست فرمودید پایه سنوات سال جدید در تاریخ استخدام تعلق میگیرد و مثال شما کاملا صحیح است و اینکه چطوری یادتون بمونه؟نرم افزارهای حقوق و دستمزد چنین امکانی دارند کافیه تنظیمات انجام دهید اگر نرم افزار هم ندارید با اکسل به راحتی میتوانید فرمول دهید تا حساب شود
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
پایه سنوات بر اساس بخشنامه شورای عالی کار هر ساله تصویب می گردد و در مورد زمان پرداخت ان به کارگران در سالگرد استخدام کارگر باید به وی پرداخت گردد
اما اگر در کارگاهی از اول هر سال محاسبه و به کارگر پرداخت گردد هیچ گونه منافاتی با قانون ندارد.مواردی هم که فرمودید درست می باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
لطفا جواب بدهید
جواب سوال برای من نا مفهوم هست
جواب سوال برای من نا مفهوم هست