پایه سنوات و سوابق کاری

راضیه نظافتی پرسیده شده در 9 ماه پیش

سلام وقت بخیر،استاد صدرایی،طبق مثال حقوق دستمزدی که مطرح کردین،نفری که در برج ۷ سال ۹۹ استخدام شده،در سال ۱۴۰۱،پایه سنواتشون ۱۹۳۲۰۰۰ریال میشه و نفری که برج ۲ سال ۱۴۰۰ استخدام شدن پایه سنواتشون ۲۱۰۰۰۰۰ریال میشه،که طبعا چند ماهی دریافتیشون از نفر قدیمی تر بیشتر میشه،تو محل کارم به چالش خوردم نمیتونم همکاران رو متقاعد کنم که از ابتدای سال مقایسه ای که بابت حقوق نفرات ۹۹و ۱۴۰۰دارند اشتباست،امکانش هستش شما توضیحی بفرمایید که بنده بتونم همکاران رو مجاب کنم ،یکی از حسابداران مجموعه نظرشون اینه که باید یبار پایه سنوات نفر قدیمی در حقوق پایه با درصد افزایش قید بشه یبار بار در قالب جدا،تا حقوقشون از اونیکه ۱۴۰۰استخدام شده بیشتر بشه

سوالات مرتبط

1 پاسخ
علی رهنما 9 ماه قبل پاسخ داده شده
قانون میگه هر زمان که از استخدام کارگر گذشته باشد پایه سنوات تعلق میگیرد پس محاسبات شما درست است  برای اینکه همکاران متقاعد شوند پایه سنوات  نفر اول را در ۱۱ ماه آینده حساب کنید میشود۲۳۱۰۰۰۰۰ریال پایه سنوات نفر دوم ۶ ماه اول ۱۱۵۹۲۰۰۰ریال ولی ۶ ماهه دوم هر ماه میشود۴۰۳۲۰۰۰ریال که ۶ ماهش میشه ۲۴۱۹۲۰۰۰ریال که درسال ۱۴۰۱ میشود ۳۵۷۸۴۰۰۰ریال  پس عدالت رعایت میشود ضمن اینکه در ۱۴۰۲ هم پایه سنوات ۱۴۰۱ درصدی اصافه میشود 
دکمه بازگشت به بالا