با سلام
مبلغ عیدی کارکنان می تواند از 3 برابر حداقل حقوق بیشتر باشد یعنی از مبلغ 12.500.000 ريال بیشتر باشد ؟ در محاسبه مالیات و بیمه چه تاثیری دارد ؟
با تشکر
سلام. مبلغ عیدی در محاسبه بیمه تاثیری ندارد. اما مشمول مالیات است و برای سوال شما، جوابی که در سایت اداره کار وجود دارد را اینجا ارسال می کنم:
آیا پرداخت عیدی و پاداش به میزان بیش از آنچه در قانون مصوب مجلس آمده است مجاز می باشد ؟ صراحت قسمت آخر بند 2 لایحه قانونی تامین منافع کارگران مصوب 1359 شورای انقلاب و ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 1370مجلس شورای اسلامی ، پرداخت هرگونه وجهی از بابت عیدی و پاداش سالانه علاوه بر میزانهای مقرر در قوانین یاد شده را مجاز اعلام نمی دارد .
سلام.تا سقف ۳ تا پایه حقوق وزارت کار میتوانید پرداخت نمایید و مازاد بر آن به عنوان هزینه غیر قابل قبول نمیباشد و از نظر بیمه هم در زمان رسیدگی و حسابرسی بیمه با مشکل برخورد میکنید.
