کارت هدیه بانکی به افراد درون سازمانی و برون سازمانی

هدیه به افراد خارج از شرکت را اگر در قالب تبلیغات بتوانید ارائه دهید و اگر زیاد تر از عرف نباشد شاید موردقبول و چشم پوشی قرار گیرد که البته بسیار سخت است و اگر این هدیه حالت پاداش و حق حساب و کار چاق کنی به خود بگیرد دردسر ساز است . در مورد کارکنان سعی کنید مصوبه هیئت مدیره داشته باشید و پاداش بهره وری و افزایش تولید و....باشد بیمه و مالیات تعلق نمیگیرد

ضمن تشکر و سپاس از پاسخگویی آیا باید در هردو لیست بیمه و مالیات بیاریم؟

پاداش افزایش تولید پرداختی به کارکنان شاغل در کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل تا سقف سی درصد مزد مبنا (تبصره ۲ ماده ۳۶ قانون کار) و کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل تا سقف سی درصد مزد ثابت (ماده ۳۶ قانون کار)، مشمول قانون تأمین اجتماعی و کسر حق بیمه نمی باشد و در صورت پرداخت بیش از سی درصد، مازاد بر سی درصد مشمول کسر حق بیمه می‌باشد.

با سلام  طبق ماده 91 ق.م.م کارت هدیه تحت هر عنوان اگر به صورت نقدی باشد مشمول پرداخت مالیات میباشد و تنها در صورت میتوان از معافیت 2/12 ماده 84 استفاده نمود که کمک های غیر نقدی محسوب شود به عنوان مثال بن کارتی برای پرسنل تهیه و شارژ شود اما امکان استفاده فقط جهت خرید از فروشگاه باشد (امکان برداشت نقدی یا کارت به کارت نداشته باشد)