کاهش حقوق پرسنل در صورت ترک کار و شروع بکار مجدد

با سلام  درصورتیکه پرسنلی ترک کار کند و بعد از مدت اندکی مجدداً شروع بکار کند، میتوان حقوق پایه  آنها را نسبت به قبل کاهش داد؟ در لیست بیمه مشکلی ندارد؟ جریمه نمیشویم؟ منظور از کاهش تنها کاهش حقوق پایه بدون سنوات می باشد؟