استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم
با سلام فردی هستم در دو کارگاه مشغول هستم در یکی به صورت ثابت ( با حقوق اداره کاری ) و در دیگری به صورت پاره وقت . آیا میتوان از مزایای حقوق قانون کار (مثل بن وخواربار . مسکن . عائله مندی و تاهل ) در شغل پاره وقت استفاده کرد ؟
سوالات مرتبط
- آیا با 8 سال سابقه جزو سایر سطوح مزدی هستم یا خیر, 1 سال قبل
- علی الحساب بودن تسویه سنوات سالهای قبل لغو شده؟, 3 سال قبل
- بیمه بیکاری در صورت تغییر کارگاه, 4 سال قبل
1 پاسخ
بله کارگاه دوم تا هرچند کارگاه نمیتواند مزایای قانونی را قطع کند اگر قرارداد اداره کاری دارید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید