الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- دفاع از ادعای قرارداد دائمی پرسنل, 3 سال قبل
- الزام پایه سنوات تجمیمی برای ارسال لیست بیمه, 2 سال قبل
- عدم همکاری بعد از مرخصی زایمان, 2 سال قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید