تاثیر اجباری شدن سنوات در لیست بیمه بر روی حقوق واریزی

تالار پرسش و پاسخ › دسته بندی: بیمه تامین اجتماعی › تاثیر اجباری شدن سنوات در لیست بیمه بر روی حقوق واریزی
ناصر کشوری 2 سال پیش پرسیده
با سلام. با توجه  به اینکه در لیست بیمه تامین اجتماعی الزام شده است که سنوات نیز به پرداخت بیمه اضافه شود، آیا این افزایش الزاما بر روی حقوق واریزی به پرسنل نیز باید اعمال شود؟
2 پاسخ
‏داود مرادی 2 سال قبل پاسخ داده است
با سلام شما باید سنوات سالهای قبل رو که در دستمزد روزانه شخص تجمیع بوده رو جدا  و در قسمت  پایه سنوات بصورت مجزا ثبت کنید اتفاق خاصی نمی افتد 
‏علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده است
پایه سنوات جزو حقوق پرسنل است و اگر تا حالا اعمال نکرده اید از این به بعد حکم حقوقی پرسنل افزایش پیدا میکند و لیست بیمه به منزله این است که دارید حقوق پرداخت میکنید واگرلیست دوم  تهیه میکنید و مغایر با لیست بیمه و بیشتر است غیر قانونی است در ضمن حق پرسنل برای دریافت این تفاوت برای سالهای قبل هم محفوظ است

آخرین پرسش‌های تالار