تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت
با سلام به مجموعه حسابنو میخواستم بدونم که از نظر وزارت کار کارفرما برای تسویه حساب با کارگر باید به ازای هر سال ۱ ماه یا ۱.۵ ماه و یا اینکه دو ماه رو باید پرداخت بکنه با سپاس
سوالات مرتبط
- تاثیر مرخصی استحقاقی در ساعت حضور, 3 سال قبل
- قوانین جدید بازنشستگی, 2 سال قبل
- تسویه سالیانه سنوات در قراردادهای موقت, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام، کارفرما برای تسویه حساب با کارگر در صورت یکسال کارکرد کامل، در خصوص عیدی و پاداش و سنوات لازم است به میزان دوماه حقوق و مزایای به تبع شغل (به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار فراتر نباشد) و یک ماه حقوق و مزایای به تبع شغل در خصوص حق سنوات پرداخت نماید.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید