تفکیک پایه سنوات از دستمزد روزانه
با سلام اگر پس از تفکیک پایه سنوات از دستمزد روزانه،دستمزد روزانه کمتر از حداقل دستمزد شد،چه باید کرد،میشود دستمزد روزانه رو به حداقل رسوند و اگر اینکار بشود و دستمزد با ماه قبل فرق کند،بیمه بابت ماههای قبل کارفرما را جریمه میکند یا خیر؟
سوالات مرتبط
- خطا در نرم افزار لیست دیسک بیمه تامین اجتماعی, 2 سال قبل
- کسر سپرده بیمه از فاکتور خدماتی, 2 سال قبل
- نحوه محاسبه کارکرد ساعتی, 2 سال قبل
1 پاسخ
با سلام همچین اتفاقی نمیافتد نباید کمتر بشه چون خود سیستم ارور میدهد که حقوق روزانه کمتر از حداقل میباشد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید