جمعه کاری برای جبران کسری کار
سلام وقت بخیر یه سوال داشتم، اگر کارگری نتونه 44 ساعت موظفیش را در هفته پر کنه مثلا چهل ساعت از شنبه تا پنجشنبه کارکردش باشه و بخواد برای اون چهار ساعت جمعه سرکار بیاد ، اون چهار ساعت عادی حساب میشه یا جمعه کاری هم شاملش میشه؟ ممنون میشم توضیح بفرمایید
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه مالیات پاداش و شارژ بن کارت, 4 سال قبل
- مرخصی ماهانه 2 روز یا 2/5 روز, 2 سال قبل
- مزایا مستمر بدون عنوان، مزایای به تبع شغل هست؟, 3 سال قبل
2 پاسخ
اگر با کارفرما توافق کند میتواند ساعت کار را انتخاب کنند دو طرف باید موافقت داشته باشند
سلام و احترام
همانطور که قبلا گفته شده است برای کار در روز جمعه در هر صورت 40 درصد مزد ثابت
جمعه کاری تعلق می گیرد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
<p>عادی حساب میشه زمانی میتونه اضافه کار یا جمعه کاری باشه که ساعت موظفی رو پر کرده باشه</p>