حقوق ودستمزد بر اساس ساعت موظفی
سلام اگر شخصی در شهریورماه 31 روز کارکرد داشته که 4روز جمعه و یک روز تعطیل رسمی و 3روز مرخصی رفته باشد و32ساعت هم اضافه کاری داشته باشد نحوه محاسبه ساعات کاری به چه صورت میباشد ممنون
سوالات مرتبط
- پایه سنوات و حق اولاد در کارگاههای دارای دستمزد مقطوع, 3 سال قبل
- عیدی و سنوات و مزایای پایان خدمت به اتباع خارجی تعلق میگیرد؟, 4 سال قبل
- حداکثر سقف بیمه در سال 1401, 4 سال قبل
1 پاسخ
سلام.شما روزهای کارکرد آن شخص در آن ماه را در ۷.۳۳ ضرب کنید ساعت موظفی کارکرد آن شخص به دست می آید و هر چه اضافه تر از آن ساعت در آن ماه کارکرد داشته باشد مشمول اضافه کاری آن شخص میباشد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید