عیدی و سنوات مرخصی و کسر کار
سلام کارگری که یک ماه مرخصی گرفته و یا کارگری که یک ماه از بیست تیر تا بیست مرداد سر کار نیامده مبنای محاسبه عیدی و سنواتش چطور خواهد بود؟ دوازده ماه کامل خواهد بود ؟
سوالات مرتبط
- پورسانت فروش محصولات شرکت توسط کارمند اداری, 1 سال قبل
- پرداخت پایه سنوات به کارفرما, 3 سال قبل
- شکایت از کارفرما و بیم از عدم تمدید قرارداد, 11 ماه قبل
1 پاسخ
در پایان سال جمع کارکرد مندرج در کارگزینی که منطبق با لیست بیمه است جمع کنید مبنای تعداد روز سابقه هر کارگر است
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید