عیدی و سنوات پرسنل با حقوق دریافتی بالاتر
سلام وقتتون بخیر
مهندسی در شرکت ما مشغول ب کار بوده ک ماهی ۳۰ میلیون حقوق میگرفته با ماشین و ابزار خودش جمعا ماهی پنجاه میلیون دریافتش بوده
ولی لیست حقوق حداقل اداره کار بوده
الان برای تسویه حساب عیدی و سنوات مبنای محاسبه کدوم مبلغه؟
سوالات مرتبط
- بیمه عمر و حوادث اجباری است؟, 4 سال قبل
- پرداختی به کارگر زمان استراحت پزشکی, 4 سال قبل
- اشتباه در محاسبه پایه سنوات, 1 سال قبل
1 پاسخ
ماشین و ابزار را جدا کنید مزایای قانونی را کم کنید آنچه میماند حقوق و مزایای به تبع شغل که بدون توجه به لیست بیمه باید سنوات را محاسبه و پرداخت کنید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید