عیدی پرسنل پاره وقت
سوالات مرتبط
- مبنای ساعت موظفی در محاسبه اضافه کاری, 1 ماه قبل
- مرخصی بیش از حدنصاب, 2 سال قبل
- ترک کار به علت بیماری, 4 هفته قبل
3 پاسخ
سلام و احترام بله مطابق با ماده 39 قانون کار به نسبت ساعات کارکرد تعلق می گیرد( باید نسبت گیری شود )
سلام.ساعات کارکرد شخص را باید به تعداد روز تبدیل کرد و به نسبت تعداد روزهای کارکرد به آن شخص عیدی تعلق میگیرد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید