مبنای محاسبه مرخصی و انتقال به سال بعد
سلام خسته نباشید ببخشید در خصوص مرخصی که ۹ روز ان قابل انتقال به سال جدیداست یعنی ۹ روز در سال جدید + دو و نیم روز در هر ماه مجموعا روزهای مرخصی محسوب می شود
سوالات مرتبط
- آیا یک در هزارم مزد کارگر باید در معاملات فصلی آورده شود؟, 8 ماه قبل
- تبدیل ساعت کار به روز در لیست بیمه تامین اجتماعی, 4 سال قبل
- محاسبه عیدی و سنوات در رابطه با قراردادها با نیروی انسانی, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بله همانطور که فرمودید هر سال به میزان ۹ روز از مرخصی را میتوان ذخیره گرفت و به سال بعد منتقل کرد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید