محاسبه عیدی و سنوات بخشی از سال
سلام من قراردادی دارم که آخر آذرماه امسال به اتمام رسیده است، عیدی و سنوات سال گذشته رو به صورت کامل تسویه کردم، سنوات امسال رو هم تسویه کردم آیا الان میتوانم عیدی را تا پایان سال پرداخت نکنم؟ و اگر پرداخت نکنم تا پایان سال پرسنل حق شکایت از من رو دارند؟
سوالات مرتبط
- در لیست اصلی یا تبصره 1 ماده 86, 2 سال قبل
- شکایت از کارفرما در مورد مالیات و بیمه حقوق, 1 سال قبل
- حق اولاد بر مبنای حقوق حداقل حقوق روزانه یا توافقی, 4 هفته قبل
3 پاسخ
بهترین پاسخ
عیدی را هم باید پرداخت کنید به نسبت کارکرد مبلغش هم مشخص است و بله کارگران حق شکایت دارند
سلام. سنواتی که بابت سال گذشته پرداخت کردید جنبه علی الحساب دارد و سنوات پایان کار را می بایست طبق آخرین حکم حقوقی پرسنل نسبت به کل سابقه محاسبه کرد و پس از کسر علی الحساب پرداخت شده، باقیمانده آن را به آن شخص پرداخت نمود، امااکثر شرکت ها این مورد را رعایت نمیکنند.
در خصوص پرداخت عیدی هم چنانچه کارهای محوله به آن کارمند را تحویل گرفتید و هیچ موردی باقی نمانده که در تعهد ایشان باشد، میبایست مطالباتشان را پرداخت نمایید. در صورت بروز اختلاف می تواند بابت تاخیر در پرداخت از شما شکایت کند.
در خصوص پرداخت عیدی هم چنانچه کارهای محوله به آن کارمند را تحویل گرفتید و هیچ موردی باقی نمانده که در تعهد ایشان باشد، میبایست مطالباتشان را پرداخت نمایید. در صورت بروز اختلاف می تواند بابت تاخیر در پرداخت از شما شکایت کند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید