سلام
وقت بخیر
در رابطه با پیمانکاران با قرارداد های نیروی انسانی ای که در دوسال انجام می‌شود
مثلا انجام کار در نیم سال دوم سال ۱۴۰۰ و نیم سال اول ۱۴۰۱.
قرارداد پرسنل بصورت یکساله منعقد میشه. از تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۰۱ الی ۱۴۰۱/۰۵/۳۱.
پرداخت عیدی و سنوات در این گونه قرارداد ها بر چه اساسی میباشد؟
ایا هر سال جداگانه محاسبه شود و یا اینکه کل عیدی و سنوات یکسال با اخرین حقوق ۱۴۰۱ میباشد؟
