سلام، مبنای محاسبه و ذخیره مرخصی کارکنان در پایان سال بر اساس حقوق و مزایای به تبع شغل بعلاوه مزایای انگیزشی می‌باشد. به ازای هر روز مرخصی استحقاقی باقیمانده می‌توانید یک روز حقوق ومزایای به تبع شغل و مزایای شاغل را در نظر بگیرید و یا تسویه کنید یا نسبت به آن ذخیره بگیرید.
سلام و احترام این میل و اراده کارفرما می باشد ( زمان ادامه همکاری ) که پایان سال مرخصی های کارگر ، و یا مرخصی های ذخیره شده کارگر را تسویه حساب نماید و یا خیر ؟ در هر صورت زمان اتمام رابطه کاری به هر دلیلی کارفرما مکلف است مرخصی های استحقاقی کارگران را بلافاصله با وی بر اساس آخرین حق السعی تسویه حساب نماید.
