مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- آیا اعمال غیبت ناشی از کسر کار پرسنل وجود دارد؟, 12 ماه قبل
- عیدی کارگر برابر با آخرین مزد, 3 ماه قبل
- بیمه بیکاری در شرکت پیمانکاری, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید