مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- حقوق ودستمزد کمتر از اعلامی وزارت کار, 4 سال قبل
- مابه التفاوت حق مسکن ۱۴۰۱ در لیست بیمه, 4 سال قبل
- قرارداد با بازنشستگان و استفاده کننده بیمه بیکاری, 4 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید