مرخصی و اضافه کاری

Yousef 3 سال پیش پرسیده
سلام روز بخیر اگر ماه کاری رو 30 روز در نظر بگیریم و 4 جمعه نیز که تعطیل هست . شخصی در آن ماه 2 روز  نیز مرخصی رفته باشد. با فرض اینکه روزهای دیگر 12/33 ساعت کار کرده باشد. ساعت اضافه کاری آن شخص 120 ساعت می شود یا 76 ساعت ؟؟ 30-4-2=24   24*5=120 اضافه کاری 30-4-2=24    24*12/33=296    296-220=76 اضافه کاری
2 پاسخ
‏علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده است
کل ساعات ایشان را جمع کنید منهای ساعات موظفی همان ماه کنید مرخصی ها هم 7.33درج کنید اضافه کاربدست میاید
‏حسین میرزاتقی کارکنان 3 سال قبل پاسخ داده است
ابتدا باید ساعات موظفی آن شخص را محاسبه نمایید.ساعات موظفی هم به این شکل میباشد که از تعداد روزهای آن ماه باید تعطیلی ها را کسر نمایید و تعداد روزهای باقی مانده را در ۷.۳۳ ضرب کنید.حالا که ساعات موظفی بدست آمد ساعات کارکرد آن ماه را از موظفی کسر نمایید اضافه کهری و یا کسر کار بدست می آید.مرخصی هم مانند تعطیلی ها از روزهای آن ماه جهت محاسبه موظفی کسر نمایید.

آخرین پرسش‌های تالار