مهلت قانونی تسویه با کارگر بعد از قطع همکاری
با سلام اگر کارگری با یک شرکتی قطع همکاری داشته باشد که به دلایل مختلفی اعم از اخراج کارگر - پایان قرارداد کار - استعفای کارگر . (کارگری با 10 سال سابقه کار) طرف کارفرما چند روز می بایست حقوق و مزایای کارگر طبق قانون پرداخت کند و تسویه شود با کارگر .( اعم از سنوات سالیانه - عیدی سالیانه - ذخیره مرخصی)
سوالات مرتبط
- الزام به پرداخت عیدی و سنوات در پایان سال, 3 ماه قبل
- مزایای پایان کار پرسنل, 2 سال قبل
- ابهامات جمعه کاری و تعطیل کاری, 1 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید