پایه سنوات در صورت تسویه سنوات قبل
سلام استاد.وقت بخیر
اگر کارفرمایی سال به سال قرارداد جدید با کارگر امضا کند، آیا باید پایه سنوات سال های قبلی رو محاسبه کرد؟
مرسی
سوالات مرتبط
- آیا تعطیلات بین مرخصی در مرخصی محسوب میشه؟, 3 سال قبل
- روش محاسبه میزان کسر حقوق غیبت در شیفت کاری, 3 سال قبل
- نحوه پرداخت حق شیفت در قانون کار, 11 ماه قبل
2 پاسخ
بهترین پاسخ
سلام و احترام
بله و حتی در صورت تسویه حساب کامل و یا قطع همکاری و بازگشت کارگر به همان کارگاه کارگر مشمول پایه سنوات جدید و پایه سنوات های سالهای گذشته است
از نظر قانون ملاک کارگاه می باشد.
بله تمدید قرارداد کار به صورت پیوسته باعث میشود استمرار پیدا کند که حتی بعضی کارشناسان عقیده دارند یک مدتی قرارداد باطل شد و دوباره سر کار حاضر شدند کلیه پایه سنوات های قبل برقرار میشود
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید