کسر کار 4 برابر تاخیر پرسنل
با سلام
آیا سازمان می تواند بر اساس آیین نامه داخلی 4 برابر تاخیر در ورود و خروج را به عنوان کسر کار پرسنل از حقوق و مزایا و بیمه ایشان کسر نماید ، در صورت قانونی بودن لطفا مواد قانونی را هم معرفی نمایید .
با تشکر
سوالات مرتبط
- فرمول محاسبه پایه سنوات بیش از یک سال سابقه, 2 سال قبل
- مزایای شاغل رفاهی و انگیزهای در ماههای ۳۱روزه, 3 سال قبل
- غیبت ساعتی پرسنل در لیست حقوق, 3 سال قبل
2 پاسخ
بله ایین نامه داخلی به تایید مستخدم میرسد یا رسیده است و مکلف به اجرا هستند
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید