بحث دوهفتم یا هفت هفتم به قدری تاثیرش ناچیز است که ارزش ندارد
انقدر در موردش بحث شود رای دیوان بخصوص وقتی رای وحدت رویه اعلام شود لازم الاجراست و نیاز به بخشنامه دارایی ندارد که در این مورد رای صادر شده است ولی مشکل اینجاست که سلیقه ها در هرشهر و حوزه متفاوت است به نظر میاید این کار به نفع کارگر است ولی مشکل اینجاست اگر موقع بررسی کارفرما به مشکل بخورد و برگشت بخورد چه کسی جوابگو هست ؟وظیفه مدیران مالی و حسابدارها این است که تصمیم را به کارفرما به صورت کتبی بسپارند و در این موارد راسا تصمیم نگیرند
