Esmaeil

سوالات(0)پاسخ ها(0)Posts(0)نظرات

با تشکر جناب نیما.. آقای رهنما جواب کاملا متفاوتی به سوال بنده دادند.آیا در قانون کار برای شرایط ۲۳روز کار ۷ روز استراحت حکم مشخصی وجود ندارد؟؟ یکماه ۲۳ نوبت از ۷ صبح تا ۷ شب سرکارم و یک هفته استراحت میکنم ، ماه بعد ۲۳ نوبت از ۷ شب تا ۷ صبح سرکارم و یک هفته استراحت میکنم..آقای رهنما جواب دادند که جمعه کاری و تعطیل کاری و مرخصی سالیانه شامل بنده نمیشود و فقط فوق العاده شبکاری را شامل بنده میشود..
On پاسخ به مرخصی و فوق العاده شبکاری و تعطیل کاری من
سلام جناب رهنما.جوابی که آقای نیما مشاور روابط کار به سوال بنده دادند کاملا با شما متفاوت است.آقای نیما میفرمایند که جمعه کاری و تعطیل کاری به بنده تعلق میگیرد و مرخصی ۲۶ روز و ۴ تاجمعه در سال را هم میتوانم استفاده کنم و فوق العاده شبکاری ۳۵ درصد هم در ماهی که شبکارم به من تعلق میگیرد ..علت اختلاف نظر چیست؟ یعنی در قانون کار شرایط کاری من حکم مشخصی ندارد؟ ممنون از شما
On پاسخ به مرخصی و فوق العاده شبکاری و تعطیل کاری من

برش