چهارشنبه 20 آبان 1405
با سلام شرکتی که در آن مشغول بکار هستم تایم کاریش به این صورته شنبه تا سه شنبه از ساعت 8 تا 5 و چهارشنبه از 8 تا 4 تا ساعت 9 صبح شناور هست اما در صورت تاخیر از ساعت 8 تا 9 کسر کار محاسبه میشه. و شرکت اضافه کار و کسر کار هم داره . این شرکت معتقده که چون تایم کاریش 9 ساعت در روز پس ما یک روز ک مرخصی میریم 9 ساعت حساب میشه و اینجوری در سال ما 22 روز مرخصی استحقاقی داریم . در کل ما در هفته موظف به پر کردن 44 ساعت در هفته هستیم . روش کار درسته؟ اگر درست نیست من چجوری میتونم متقاعد کنم مدیرم رو؟
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید
