کسر کار و مرخصی در شرکت ما
با سلام شرکتی که در آن مشغول بکار هستم تایم کاریش به این صورته شنبه تا سه شنبه از ساعت 8 تا 5 و چهارشنبه از 8 تا 4 تا ساعت 9 صبح شناور هست اما در صورت تاخیر از ساعت 8 تا 9 کسر کار محاسبه میشه. و شرکت اضافه کار و کسر کار هم داره . این شرکت معتقده که چون تایم کاریش 9 ساعت در روز پس ما یک روز ک مرخصی میریم 9 ساعت حساب میشه و اینجوری در سال ما 22 روز مرخصی استحقاقی داریم . در کل ما در هفته موظف به پر کردن 44 ساعت در هفته هستیم . روش کار درسته؟ اگر درست نیست من چجوری میتونم متقاعد کنم مدیرم رو؟
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق و دستمزد در سال جدید, 3 سال قبل
- مبلغ عیدی و مالیات عیدی با کارکرد کمتر از یکسال, 2 سال قبل
- پرداخت پاداش به کارکنان و بیمه و مالیات آن, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بله کاملا درست میباشد.هفته ای ۴۴ ساعت باید در هفته کار کنید که مجموع این ساعات همان ۴۴ ساعت میباشد.جهت مرخصی هم که ۲۶ روز میباشد در ۷.۳۳ که ضرب کنید میزان مرخصی ۱۹۱ ساعت میباشد که هر روز که به مرخصی میروید به میزان ساعت کارکرد آن روز از ساعات مرخصی کسر می گردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید