چهارشنبه 20 آبان 1405
کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد ، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد .
بر اساس ماده 79 قانون کار استخدام کارگر کمتر از 15 سال سن ممنوع می باشد و مشمول جریمه می شود.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید
