عیدی و سنوات برابر با حقوق اصلی دریافتی
هانیه پرسیده شده در 17 ساعت پیش
شرکتی از ابتدای سال ۱۴۰۳ ماهانه ۳۰میلیون تومان بخشی به صورت رسمی از حساب شرکت و‌بخشی به صورت غیررسمی از حساب عضو هیئت مدیره به کارگر خود حقوق پرداخت کرده است و لیست بیمه و عیدی و سنوات نیز طبق پرداختی رسمی محاسبه شده است آیا کارگر می‌تواند برای دریافت عیدی و‌سنوات طبق دریافتی به اداره کار شکایت کند؟
سوالات مرتبط
- بیمه مربیان و اساتید حق التدریس در شرکتها, 3 سال قبل
- اضافه کاری در محاسبات حقوق بعد از بازنشستگی, 2 سال قبل
- آیا گرفتن سفته از کارگر توسط کارفرما قانونیست, 10 ماه قبل
1 پاسخ
داود مرادی 10 ساعت قبل پاسخ داده شده
با سلام شما باید طبق همان اعداد ارقامی که در لیست بیمه ارسال میکردین عیدی و سنوات پرداخت کنید سعی کنید کل پرداختی از حساب شرکت باشد که هم جزو هزینه های قابل قبول باشد و هم به مشکل نخورید هنگام رسیدگی به یاد داشته باشید که از حساب جاری شرکا زیاد استفاده نکنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
