محاسبه مزایا طبق قانون کار برای افراد پاره وقت
ببخشید پرسنل شرکت ۴ روز در هفته میاد ولی توافقی بیمه کامل رد میکنن براش ، مزایا رو هم کامل میدن
اگر طبق قانون بخوان محاسبه کنن
باید طبق تعداد روز کارکرد محاسبه شود؟
سوالات مرتبط
- امضا تسویه مالی در صورتی که پرداختی نداشته اند, 2 سال قبل
- تاثیر سابقه کار بر دستمزد مقطوع, 6 ماه قبل
- مبنای محاسبه عیدی و سنوات طبق رای دیوان, 3 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.طبق قانون بر اساس ساعت کارکرد باید نسبت روزهای کارکرد شخص در ماه محاسبه شود و به همان میزان حقوق و مزایا تعلق میگیرد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
