جزئیات افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ در قالب دو بخش، شامل افزایش سالانه و متناسب‌سازی حقوق، تغییر خواهد کرد. براساس تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان هر سال به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش می‌یابد. این در کنار برنامه‌ای است که براساس ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه برای تدریجی کردن فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در بازه زمانی سال‌های ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ اجرا می‌شود. این برنامه با هدف کاهش فاصله بین دریافتی بازنشستگان و حقوق شاغلان مشابه طراحی شده است. مرحله نخست آن شامل افزایش ۴۰ درصدی اختلاف حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه در سال گذشته بود و امسال نیز مرحله دوم اجرای آن با افزایش ۳۰ درصدی این تفاوت انجام شده است.

جزئیات پرداخت معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که معوقات ناشی از طرح متناسب‌سازی مربوط به هفت ماهه اول سال ۱۴۰۳، پس از کسر مبالغ علی‌الحساب پرداخت‌شده در سه ماهه ابتدایی همان سال، در روزهای ۲۳ و ۲۴ فروردین‌ماه سال جاری پرداخت خواهد شد. این پرداخت‌ها گامی در راستای رفع مشکلات ناشی از عدم تطابق‌های حقوقی بازنشستگان طی سال گذشته است.

تغییرات در مزایا و تسهیلات بازنشستگان

مزایا و تسهیلات بازنشستگان نیز در سال جاری با افزایش قابل توجهی روبه‌رو شده است. مبلغ بن معیشتی که پیشتر پرداخت می‌شد، اکنون با رشد ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسیده است. همچنین حق عائله‌مندی بازنشستگان نیز با رشد ۵۰ درصدی اکنون مبلغ دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان را شامل می‌شود. حق اولاد نیز شاهد افزایش ۱۰۰ درصدی بوده و برای هر فرزند مبلغ یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان تعیین شده است.

رشد قابل توجه تسهیلات قرض‌الحسنه

علاوه بر افزایش‌های فوق، تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نیز در سال جاری رشد چشمگیری داشته است. این تسهیلات که پیش‌تر سقف آن ۳۰ میلیون تومان بود، با افزایش ۶۷ درصدی اکنون به ۵۰ میلیون تومان ارتقا یافته است.

حرکت به سمت بهبود معیشت بازنشستگان

این اقدامات نشان‌دهنده تلاش‌های دولت و سازمان تأمین اجتماعی برای بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان، کاهش نابرابری‌های حقوقی و افزایش توان مالی آنان در مواجهه با هزینه‌های روزانه است. اجرای تدریجی این برنامه‌ها در سال‌های آتی، می‌تواند تأثیر مثبتی در معیشت بازنشستگان تأمین اجتماعی داشته باشد.