پرداخت مزایای غیر نقدی مستمر بصورت ماهیانه (بن کارت)
با سلام پرداخت بن کارت به مبلغ 2 میلیون تومان بصورت مستمر و ماهیانه به پرسنل در دسته مزایای رفاهی و انگیزشی میباشد؟ و با توجه به مستمر بودن قطعا" مشمول بیمه و مالیات خواهد بود؟ آیا این مزایا به عنوان مزایای به تبع شغل است یا به تبع شاغل ؟ و در محاسبات سنوات و اضافه کاری و .... لحاظ میگردد ؟
از پاسخ گویی شما سپاسگزارم
سوالات مرتبط
- محاسبه دستمزد مقطوع مشاغل چگونه است؟, 6 ماه قبل
- مفاصاحساب پیمانکار دست دوم, 1 سال قبل
- اصلاح پایه سنوات برای ارسال جداگانه در لیست بیمه, 3 ماه قبل
2 پاسخ
سلام.اگر بن کارت خواربار میباشد میتوانید در مزایای رفاهی لحاظ نمایید و در محاسبه عیدی و سنوات منظور نمیشود
سلام جز مزایای به تبع شاغل است(حق تاهل -مزایای رفاهی -اولاد-بن-ایاب و ذهاب)
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
