حقوق و دستمزد 14 روز فروردین
با سلام آیا کارگری که در سال ۱۳۹۹ قرارداد آن ۶ ماه یکبار تمدید شده و تا پایان سال این قرارداد ادامه داشته آیا کارفرما می تواند در سال جدید قرارداد ۱۴۰۴ را از زمان شروع بکار کارگاه که در ۱۶ فروردین بوده است منعقد نماید و کارکرد و لیست بیمه فروردین را ۱۵ روز محاسبه و ارسال نماید؟
سوالات مرتبط
- حق عائله مندی با 720 روز سابقه, 2 سال قبل
- محاسبه عیدی در یک مثال, 2 سال قبل
- الزام پایه سنوات تجمیمی برای ارسال لیست بیمه, 2 سال قبل
1 پاسخ
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید