سوالاتی در مورد کارکنان پاره وقت و ساعتی
آیا نیرویی که بصورت پاره وقت هست و قرارداد ساعتی دارد و ساعت کاری اش حدودا نصف ساعت اداره کار هست:
1. آیا باید بیمه ی 31 روزه شود و یا نسب به ساعات کل حضورشان محاسبه میشود
2. تعطیل رسمی ها و جمعه ها بصورت کامل یعنی به ازای هر روز تعطیل 7/20 دقیقه برایشان با دستمزد حساب میشود ؟
3. چنانچه ساعات کاری در روزاز 7/20 دقیقه بیشتر شود ولی در هفته کمتر از 44 ساعت باشد باز هم شامل اضافه کاری میشود؟
سوالات مرتبط
- شیوه افزایش پایه سنوات, 4 سال قبل
- حق سنوات به مدیر عامل تعلق میگیره؟, 4 سال قبل
- اعتراض کارگر در لیست بیمه با دستمزد قطعی, 2 سال قبل
1 پاسخ
با سلام اگر تمام 31 روز را سرکار بودند بله باید 31 روز کاکرد بیمه ارسال کنید ولی اگر کمتر هست به تعداد همان روز بیمه ارسال شود 2-بله3- معیار شما باید ساعت موظفی ماهانه باشد اگر از ساعت موظفی بیشتر کاکرد داشته باشد بله
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید