عیدی و سنوات پرسنل ساعتی
آرزو علی محمدلو پرسیده شده در 2 سال پیش
برای پرسنلی که ساعتی حقوق میگیرن عیدی و سنوات چطور حساب میشه؟
سوالات مرتبط
- نحوه محاسبه سنوات کارکنان ساعتی در پایان سال, 1 سال قبل
- پرداخت مزایای انگیزشی به نسبت کارکرد, 2 سال قبل
- بازگشت مجدد به کار پرسنل و دریافت پایه سنوات, 1 سال قبل
4 پاسخ
بهترین پاسخ
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
در مورد کارگران ساعتی طبق ماده 39 قانون کار رفتار می شود و کلیه حقوق و مزایای این کارگران
به نسبت ساعات کارکرد باید پرداخت گردد
برای کارگری که 6 میلیون تومان پایه حقوق وی می باشد برای یک سال کامل 6 ملیون تومان حق سنوات برای عیدی کارگر نیز سقف حداکثری در سال 1400 تعلق می گیرد 7/966/485 تومان می باشد.
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
ساعت حضور را تبدیل به روز کنید توجه داشته باشید هر ۴۴ ساعت کار را ۷ روز در نظر بگیرید
Leila 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام پرسنلی در سال ۱۴۰۰ حقوق پایه ۶ تومن بوده ، در پایان سال عیدی و سنوات چقدر بهش تعلق میگیره؟؟
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
عیدی هرسال اعلام میشود که معمولا دوماه حقوق پایه تا سقف ۳ برابر حداقل دستمزد است پس عیدی ایشان به نسبت کارکرد باید حساب شود اگر فرض کنیم کامل کارکرده اند عیدی ایشان میشود ۱۲۰۰۰۰۰۰تومان ولی سقف عیدی ۱۴۰۰مبلغ ۷میلیون و ۹۶۶هزار و۴۸۵ تومان است .سنوات هم سالی یک ماه پرداخت میشود که سنوات ایشان ۶ میلیون میشود دقت کنید مزایای قانونی شامل عیدی و سنوات نیست و فرض شده ۶ میلیون تومان حقوق پایه ایشان است
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید