مبنای محاسبه مرخصی
مونا پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام عرض شد، کارفرمایی اعلام میکند چون دو ماه از قرارداد در سال ۱۳۹۹ بوده و ۱۲ ماه مابقی با احتساب دو ماه الحاقیه در سال ۱۴۰۰ میباشد.باید مرخصی سال ۹۹ براساس مزد همان سال باشد یا بر اساس ۱۴۰۰ محاسبه شود،در هر صورت آیا بخشنامه ای وجود دارد؟
سوالات مرتبط
- مرخصی استحقاقی برای کارگاه های کوچک زیر ۱۰ نفر, 1 سال قبل
- نحوه محاسبه اضافه مرخصی و بازخرید مرخصی, 6 ماه قبل
- سفته سفید امضا به کارفرما و اقدام برای شکایت, 2 ماه قبل
3 پاسخ
مریم زیدابادی
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
هر کارگر در سال میتواند ۹ روز مرخصی ذخیره و به سال بعد منتقل کند اگر این مرخصی در سال ۹۹ تسویه نشده است بر اساس ۱۴۰۰ حساب شود بهتر است ولی اگر بر اساس حقوق ۹۹ هم حساب شود کار خلافی انجام نشده که منجر به اختلاف با کارفرما شود و به شکایت و حل اختلاف کشیده شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید