محاسبه حقوق سایر سطوح دستمزدی

پایه سنوات را اگر جداگانه در حکم بیاورید بهتر است بعضی جاها پایه سنوات را جدا میاورند و هرسال با پایه سنوات همان سال جمع میکنند و برخی دیگر درصد افزایش را به پایه سنوات تاثیر نمیدهند . و ب یک جاهایی هم هست پایه سنوات را از همان ابتدا با حقوق پایه درج میکنند به نظرم هیچکدوم غیر قانونی نیست حتی کسانی که درصد افزایش را به پایه سنوات اضافه نمیکنند  

سلام اگر در سال گذشته مشمول دریافت پایه سنوات بوده‌اید، در محاسبه حقوق سال جدید به میزان 38 درصد به پایه سنوات سال گذشته شما افزوده خواهد شد و در سال جدید هم مبلغ پایه سنوات مصوب در سال 1401 که روزانه مبلغ 7 هزارتومان است را به نسبت ایام آن ماه دریافت می‌کنید. البته مبلغ 210 هزارتومان (در ماه 30 روزه) را علاوه بر پایه سنوات قبلی زمانی دریافت می‌کنید که به سالگرد اشتغال به کار در سال جدید  رسیده باشید. مثلا ممکن است شما از مهرماه سال 99 استخدام شده باشید و از مهرماه سال 1400 مشمول دریافت پایه سنوات سال 1400 باشید و بعد از ورود به سال جدید به میزان 38 درصد به پایه سنوات 1400 شما اضافه شده و مجددا از مهرماه 1401 مبلغ 210 هزارتومان دیگر نیز به پایه سنوات قبلی اضافه خواهد شد. همانگونه که جناب رهنما اشاره فرمودند نیازی نیست پایه سنوات در ردیف جداگانه‌ای از حقوق درج شود و می‌تواند در حقوق پایه مستتر باشد ولی اگر تفکیک شده باشد بهتر است