تفاوت مبلغ روزانه وزارت کار با دستمزد مقطوع
سلام استاد یه سوال، یک مجموعه ای که موظف هستش لیست بیمه رو بر اساس دستمزد مقطوع که خود سازمان اعلام میکند رد کنه شکلی که براش پیش میاد این هستش که عدد دستمزد مقطوع با عدد روزانه وزارت کار تفاوت داره و بالاتر هستش کارفرما هم با نیروی خودش عدد وزارت کار رو توافق کردن (نه بیشتر) حالا این بین من ک حسابدارم و باید لیست حقوق ،بیمه و مالیاتم باهم یکسان باشه به مشکل میخورم. باید چیکار کنم؟؟ پرداخت حقوقم اداره کاری هست،متقابلا مالیات هم بر همون اساس اما لیست بیمم یه عدد دیگه هست این تناقض رو چیکار باید بکنم؟؟
- تکالیف قانونی کارفرما در قبال انعقاد قرارداد مشاوره حقیقی, 1 ماه قبل
- مشاغل آزاد و اختیاری, 11 ماه قبل
- ثبت مالیات حقوق مشاور مالی در سامانه مالیات حقوق, 3 ماه قبل
به این میگن پشت لیست یا لیست دوم برای فرار از پرداخت حقوق واقعی
در حسابداری میشود رفع و رجوع کرد و سند زد یعنی براساس لیست بیمه و مالیات سند صادر میکنید موقع پرداخت کمتر میشود مجبورید ۲ دفتره عمل کنید ولی همه این کارها غیر قانونیه
در نهایت کارگران با استناد به لیست بیمه و واریزی به حسابشان میتوانند شکایت کنند
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید