پرداخت حقوق و دستمزد با نظرات کارفرما

این یعنی شما دو تا لیست باید تهیه کنید یک لیستی که به بیمه و دارایی میفرستید که باید حداقل ها را رعایت کنید و دقت کنید مالیات مشمول نشود در لیست دوم مطابق حکم حقوقی رفتار کنید و پرداخت کنید تقطه ابهام این است که سند حسابداری حقوق را باید بر اساس لیست بیمه و دارایی برای اداره مالیات تنظیم کنید و سند حسابداری پرداخت واقعی هم باید تنظیم شود .که به اصطلاح دو دفتره مشهور هست .در ایران این کار معمول هست ولی ظرافت و دقت خودش را میطلبد اولا کارگر میتواند بر اساس صورت بانکی خود اعتراص کند و شکایت کند که براساس لیست حقوق کمتری گرفته است اداره دارایی هم ممکنه برای واریزی ها مستندات بخواهد که شما ندارید  ..راههای مختلف وجود دارد که حسابداران معمولا پیدا میکنند .نمیگیم بدآموزی نشود😁