تهاتر کسر کار و اضافه کار
رها پرسیده شده در 3 سال پیش
سلام. آیا میتونم ساعات کسر کار رو با ساعات اضافه کاری تهاتر کنم؟
سوالات مرتبط
- آیا میتوان بازنشسته را استخدام کرد, 3 سال قبل
- مالیات عیدی سال ۱۴۰۰, 3 سال قبل
- حضانت فرزند و حق عادله مندی برای پدر, 5 ماه قبل
3 پاسخ
علی رهنما 3 سال قبل پاسخ داده شده
تهاتر کسر و اضافه کار قانونی نیست ولی اگر توافق باشد هم مشکلی ندارد مهم این است کارگر توافق کند چون اضافه کاری ضریب دارد ولی در عوض مزایای کامل میگیرد و در پایان سال عیدی و در نهایت اخر کار حق سنوات کامل دریافت میکند و البته کارکرد بیمه هم کامل است
حسین مسعودی 3 سال قبل پاسخ داده شده
سلام
بسته به ایین نامه داخلی مجموعه شما دارد که دقیقا شرایط کسر کار (غیبت) چی هست .اما در کل میتونید به صورت جداگانه در پرفراژ حقوق قید کنید تا خود کارگر متوجه بشود
farshad
فاطمهلطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
چون دستمزد یک ساعت اضافه کاری 40 درصد بیشتر از دستمزد یکساعت کار عادی می باشد لذا قابل تهاتر با ساعات تأخیر نبوده و باید هر کدام از این دو مورد جدا گانه محاسبه گردد .
وقتی یک ساعت اضافه کار را با یک ساعت عادی تهاتر میکنید به همون اندازه مزایا و عیدی و سنوات را کامل پرداخت میکنید حق بیمه هم‌کامل ارسال میشود پس میتواند ارزش یکسان داشته باشد بستگی به رضایت دو طرف دارد