ساعت موظفی ماه و اضافه کاری

در فرمول اضافه کاری عدد ۲۲۰ ثابت است و ساعت ضرب در حقوق روزانه ضرب در ۳۰ ضرب در ۱.۴۰تقسیم بر ۲۲۰ میشود  ولی برای پیداکردن ساعت  اضافه کاری به صورت هفتگی حساب کنید بهتر است که بیش از ۴۴ ساعت رو اضافه کار بدست بیاورید ماهانه در کل سخت است چون باید جمعه ها و تعطیلات  رو کم کنید اون هم نه از ۲۲۰ که بیشترین ساعت در طول ماه ۱۹۲ میشود که استثنا است بقیه ماهها بین ۱۶۰تا ۱۷۶ساعت است  مرخصی با حقوق را   هم ۷ساعت و ۲۰ دقیقه منظور کنید 

سلام  نحوه محاسبه اضافه کاری ازروی ساعات موظف بدست می ایدو مثلا در فروردین ماه 1401 ساعت موظفی 22 روز*7.33 = 161.26 ساعت موظف کارگران میشود که اضافه براین جز اضافه کاری طرف محسوب میشود. درمورد 220 ساعت یک عدد ثابته شما میتونید 176 ساعت یگیرید هرچه عدد در مخرج کمتر باشد به نفع کارگره وسقف این هم 220 ساعته  درمورد مرخصی استحقاقی و استعلاجی که مشمول  حقوق حداقلهاست اگر کارگری 3 روز مرخصی استعلاجی داشته باشه و 2.5 روز هم مرخصی استحقاقی خودش را استفاده کرده باشد پس اگر اضافه کاری داشته باشد به طبع در روزهای کاری بیشتر کارکرده و علاوه بر اضافه کاری شایدهم جمعه کاری یا حتی شب کاری هم بهش تعلق میگیرد

پس برای محاسبه ساعات کار موظفی ماهانه تعداد روزهای کاری یک ماه در ساعت کار موظفی روزانه کارگران یعنی ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه ضرب شود. ( که عدد جبری اش ۷.۳۳  است) مرخصی یا استعلاجی کارگر مثل جمعه و روزهای تعطیل رسمی هست یعنی کارگر کار نمیکنه و مزد داره پس توی موظفی نمیاد البته اگر مرخصی استحقاقی و استعلاجی اش طبق قانون کار بوده و تایید شده باشه

سلام و احترام
بله ساعات موظفی هر ماه مشخص می باشد و برای هر ماه متفاوت است کافیه که روزهای کاری ماه را ضربدر 7.33 ساعت کنید
بله مواردی مثل مرخصی استحقاقی و استعلاجی از ساعت موظفی قانونی کارگر می کاهند